Описание
Программа повышения квалификации «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» (с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»)
Цель программы
Подготовить квалифицированных специалистов, способных грамотно и в полном соответствии с действующим законодательством вести документационное обеспечение работы с персоналом в организации. Обеспечить освоение современных подходов и технологий кадрового делопроизводства, необходимых для эффективной работы HR‑подразделений.
Задачи программы
1. Изучить нормативно‑правовую базу, регулирующую трудовые отношения и кадровое делопроизводство в РФ (ТК РФ, ФЗ, подзаконные акты, ГОСТы и др.).
2. Освоить правила оформления, учета и хранения основных кадровых документов.
3. Научиться составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, локальные нормативные акты.
4. Овладеть навыками ведения и учета трудовых книжек, личных дел, карточек Т‑2.
5. Изучить порядок подготовки и сдачи отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.).
6. Освоить работу с электронными системами кадрового документооборота и ЭЦП.
7. Развить навыки анализа и оптимизации кадровых бизнес‑процессов.
8. Отработать алгоритмы действий в типовых и нестандартных кадровых ситуациях (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т. д.).
9. Изучить основы защиты персональных данных работников и требования к информационной безопасности в кадровой работе.
Знания, которые получит слушатель
— действующее трудовое законодательство РФ и его изменения;
— требования к оформлению и хранению кадровой документации (в т. ч. в электронном виде);
— порядок ведения трудовых книжек и иных документов, подтверждающих трудовой стаж;
— правила составления и согласования локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, охране труда и др.);
— порядок оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, поощрений и взысканий;
— требования к защите персональных данных работников и конфиденциальной информации;
— формы и сроки сдачи кадровой отчетности в государственные органы;
— основы электронного документооборота и применения электронной подписи в кадровой работе;
— типовые ошибки в кадровом делопроизводстве и способы их предотвращения.
Навыки, которые сформирует программа
— оформлять и регистрировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу в соответствии с законодательством;
— вести и учитывать трудовые книжки, личные дела, карточки Т‑2, журналы регистрации;
— составлять и согласовывать локальные нормативные акты организации;
— готовить и сдавать кадровую отчетность в ПФР, ФСС, Росстат и иные органы;
— работать с электронными системами кадрового документооборота (1С:ЗУП, СБИС, Контур и др.);
— применять электронную подпись при оформлении кадровых документов;
— анализировать и оптимизировать процессы кадрового делопроизводства;
— разрешать типовые и нестандартные кадровые ситуации в рамках закона;
— обеспечивать защиту персональных данных работников и соблюдение требований информационной безопасности;
— консультировать сотрудников и руководителей по вопросам кадрового делопроизводства.