Описание
Программа повышения квалификации «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» (с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»)
Цель программы
Подготовить квалифицированных специалистов в области управления персоналом, способных эффективно решать задачи HR-менеджмента в современных организациях: выстраивать HR-процессы, управлять подразделением по работе с персоналом, реализовывать кадровую политику в соответствии с бизнес-целями компании.
Задачи программы
— Освоить нормативно-правовую базу трудовых отношений и кадровой работы.
— Изучить современные методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
— Научиться планировать и оптимизировать штатную структуру и затраты на персонал.
— Овладеть инструментами мотивации и вовлеченности сотрудников.
— Развить навыки управления командой HR-подразделения.
— Освоить технологии HR-аналитики и отчетности.
— Научиться предотвращать и урегулировать трудовые конфликты.
— Сформировать понимание взаимосвязи HR-стратегии и бизнес-целей организации.
Знания, которые получит слушатель
— Трудовое законодательство РФ: ключевые нормы, изменения, правоприменительная практика.
— Современные подходы к HR-менеджменту и тренды в управлении персоналом.
— Методы анализа кадровой потребности и планирования численности.
— Технологии подбора и отбора персонала (включая цифровые инструменты).
— Системы адаптации, обучения и карьерного развития сотрудников.
— Методы оценки эффективности персонала (KPI, OKR, ассессмент и др.).
— Механизмы материальной и нематериальной мотивации.
— Принципы построения корпоративной культуры и управления вовлеченностью.
— Основы управления HR-подразделением: распределение ролей, KPI, отчетность.
— Методы разрешения трудовых споров и профилактики конфликтов.
— Основы HR-аналитики: показатели, источники данных, визуализация.
— Этические и правовые аспекты работы с персональными данными.